林学院领导班子2024年度工作总结

2024年，在校党委的坚强领导下，林学院班子全面贯彻落实校党政各项决策部署，围绕学院2024年度重点发展指标，扎实推进学院高质量发展，圆满完成既定任务目标。根据2024年度考核工作要求，现将2024年林学院领导班子工作总结报告如下：

一、强化党建引领，夯实思想政治建设根基

1、强化思想指导，坚定正确政治立场。院党委始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大和二中、三中全会精神及习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，推动广大党员不断提升政治理论素养。坚持书记领学和中心组成员交流制度，全年共组织召开理论中心组学习12次，班子成员为师生党员讲专题党课4次，进一步规范党支部“三会一课”制度落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有效推动广大师生党员政治意识的提高，切实做到坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2、强化主体责任落实，深化党纪学习教育成效。院党委切实履行党建工作主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”,不断健全并严格落实议事决策制度，全年召开党委会15次、党政联席会议17次。班子成员定期开展各级谈心谈话；在师德师风建设和评优入党等重要工作中严守程序，严格把关；日常通过微信等方式及时向全体教职员工传达学校相关廉洁自律要求和各类警示案例，确保提醒到位、监督到位。在党纪学习教育中，院党委第一时间成立党纪学习教育读书班，规范强化院党委理论学习中心组和各党支部对党纪党规内容的系统学习，结合实际开展交流研讨；在学院网站和微信公众号转载发布150余条党纪学习教育内容；组织党员干部观看警示教育片，学习《案例汇编》；观看《毛泽东在才溪》《永远是少年》党史影片；前往太谷区警示教育基地参观学习；开展“清风相伴，廉洁同行”主题文化展，提升知纪守纪行动自觉。

3、强化基层组织建设，狠抓党性修养提升。进一步规范基层组织建设，将党员人数较多的研究生党支部调整为两个党支部，完成学生党支部委员和教职工第三党支部书记改选；完成科级干部选任工作，团干队伍有效加强；对原有系所再次进行优化调整，选优配齐了各系主任。持续加强“学习心出发”党建品牌建设，通过邀请辅导、外出参观、支部联建、文体活动、实践锻炼等方式多渠道充实党建品牌建设。邀请田云刚教授解读党的二十届三中全会精神；先后组织“范村民兵纪念馆”“马定夫纪念馆”等参观教育活动；与饮食中心党支部联建助力2024级新生军训服务；开展了“扫雪破冰我先行”、“净化林业站”志愿活动，组织了第三届党建引领促健康党支部乒乓球比赛、太谷区植树造林、“品林业文化 传林业精神”、“向时代楷模杨士莪学习”等主题党日活动及“弘扬雷锋精神 林润三晋大地”主题系列志愿服务活动，严格落实学生党员干部挂牌考试制度，多形式深化党员教育，有效提升师生党员组织归属感和党性修养。2024年，发展团员66人，院级党课培训144人，校级党课培训99人，确定发展对象99人，发展党员71人，转正党员74人，完成党员信息年报等工作。我院教工第一党支部2024年成功入选全省高校党建工作样板支部创建单位。

4、强化意识形态工作，加强主渠道引导。坚持每季度研判师生思想、每月聆听特殊学生情况；坚持院领导和教师听课制度；坚持党管媒体，网络发布“三审三校”，用好微信公众号、抖音媒体平台，新推出倾听“林”声栏目68期，不断强化主渠道引导。开展防诈骗、规范网言网行和消防安全知识讲座。组织三支学生暑期社会实践队，提升学生知农爱、农强农兴农使命担当。2024年，“林润三晋”志愿服务队和黄河绿脉社会实践队，受团省委通报表扬，并获一等奖两项。培育校级党建和思想政治工作专题研究重点项目1项、一般项目1项及省高等学校哲学社会科学研究项目1项，发表思政论文1篇。“弘扬雷锋精神，林润三晋大地”系列活动得到山西青年报等多家媒体报道，山西日报和中国新闻网等不同形式报道我院丈河乡村振兴工作成效，中国新闻网报道林学学科建设专家咨询会。

二、强化目标意识，全面实施强院工程

1、一流专业建设取得新成效。全力做好“本科教育教学审核评估”各项工作，深入推进教学改革，不断完善人才培养方案和课程大纲，全面推行本科生学业导师制，获评本科校级优秀论文14篇。山西省高等学校教学改革创新项目立项9项，申报国家一流课程3门，省级一流课程立项2门，101计划课程立项1门，获山西省教学创新大赛二等奖1项。建设了林学等现有4个专业知识图谱和5门主干课程知识图谱。共建“农林草系统碳中和管理”微专业，与国有林场和企业合作共建《林木种苗学》等4门课程。新增校外实践基地2个，校企联建校内产学研实训基地。自然教育团队收到中国林学会的感谢信。

2、学科建设科研能力稳步推进。以学科建设为龙头，推进“政产学研用”深度融合。2024年，推动学校与山西省林草局签订战略合作协议，确定公费林科生、重点实验室等合作事宜；举办林学学科建设专家咨询会，邀请6位院士和7位专家把脉问诊、献计献策；深化与山西省林业和草原科学研究院、省直国有林管理局、友好企业等的合作，共报项目、协同育人；在丈河举办全国首届森林康养学科建设研讨会；承办省生态学会2024年学术年会暨研究生论坛。新增博士后合作导师2名、博导1名和硕导8名,组织资助科研团队5支，为学科建设注入活力。2024年，我院各类教学科研社会服务项目总立项经费1143.147万元，其中教学思政类17项22.5万元，纵向科研经费450.425万元（国家级3项、省部级12项），横向科研与技术服务类26项253.942万元，社会服务类19项278.28万元，校级科研项目9项138万元，申请国家自然科学基金23项，立项青基1项。发表教学类论文8篇、学术论文68篇，其中发表高水平SCI论文28篇、G3以上高质量中文核心学术论文21篇；鉴定成果1项；获批发明专利1项、实用新型专利1项；出版科研专著2部；副主编、参编教材4部；参与国际标准1项。获校优博论文1篇、优硕论文3篇；获批省级研究生科研创新项目4项、实践创新2项、研究生教改项目1项、精品课程2项。

3、社会服务能力不断提升。2024年，成果转化经费15万元；成功申报山西农业“特”“优”项目，推动森林康养为特色的乡村振兴新路径不断取得新进展，丈河森林康养旅游度假区入选省级旅游度假区，助力陵川县280万元数字康养项目落地，聚力打造“南有丈河，北有右玉”的森林康养社会服务体系，与金瓯集团合作在右玉实施三期以森林康养和沙滩排球为特色的农林文旅康融合发展项目活动。推动上党区振兴村建设不断取得新进展。持续做好“山西省林木种质资源普查与收集评价”和“山西省草原有害生物防治普查”等项目，为山西林草事业贡献林学力量。

4、师资队伍实现量质双升。严格执行学校教师招聘工作要求，完成博士招聘2人，新增辅导员1人。组织青年教师参与各种师资培训、竞赛和学术交流，完善基层教学组织和学科组织架构。1名教师赴国外访学，支持教师参加国际国内学术会议30余人次。

5、学生工作取得新进展。全年召开学生工作会议40次；举办奋斗者之路报告会2场、人文素质大讲堂3场，保质保量完成年度各项学生工作，不断提升学生工作效能。2024年，大学生创新创业训练计划立项国家级2项，省级7项；中国国际大学生创新大赛获省级铜奖1项；第17届“高教杯”全国大学生先进成图大赛获水利类团体三等奖，个人二等奖2人、三等奖8人；第九届全国大学生生命科学竞赛中获省赛一等奖、国赛二等奖；山西省首届口袋公园设计竞赛获一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项，优胜奖3项。1名同学荣获第十三届梁希优秀学子奖。获评“优秀学生分会”，篮球赛季军，游泳团体第四名，羽毛球团体第五名。野物语自然爱好者协会拍摄“校园之鸟”系列科普视频，获评2024年校园十佳社团；绿色方阵社团参与建立山西农业大学古树信息系统；林苑文学社编撰诗集作品。邀请24家企业参加林学院专场招聘会，走访9家校友友好企业，构筑全员助力毕业生就业格局，2024届毕业生一次性就业率81.6%，本科升学率40.55%，参加西部计划7人，三支一扶2人，选调生2人。组织各系教师分专业给予2025届毕业生就业考研指导，为考研学生送上暖心祝福和文具大礼包。

三、强化综合管理，营造干事创业氛围。

1、持续推进机关作风建设，不断提升管理效能。今年进一步完善了学生各类奖助学金评定、推免实施细则，修订了《林学院实验管理办法》，制定了《林学院实验室安全管理办法》《林学院党政公文处理办法》等制度，完成了2023年度业绩绩效和奖励性绩效发放。新组建研究生自习室1间，更新所有自习室桌椅；调整改善了教授办公环境；新组建水保教师工作室1间；提升职工之家品质。完成东山林场土地权属协议签订，解决历史遗留问题。筹资解决了实验室用电安全问题，严格落实每周1次学生宿舍安全隐患排查和实验室安全卫生日、周、月查制度，学院管理效能显著提升。

2、加强招生宣传，顺利完成招生任务。展播2024年林学院专业招生宣传视频，挂牌大宁一中优质生源基地，精心组织霍州一中来校交流研学活动。2024年，我院本科生计划招生310，录取312，报到306人；招收研究生107人，报到103人。

3、发挥服务功能，激发师生校友爱院情怀。

2024年初，我院分工会获“先进分工会”和“三晋生态小家”等荣誉。一年来，欢送退休职工2人，走访看望张志勇等多位退休老教师，工会会员福利发放有序进行。积极组织教职工参加校级各项体育赛事，获校运会第四名、优秀组织奖、综合竞赛奖等荣誉。组织开展乒乓球赛、2024元旦联欢等活动，院工会与妇联联合开展三八妇女节主题活动，总体教职工活动参与率达100%。以林学院50华诞为契机，以“薪火相传五十载，踵事增华续新章”为主题，打造“学术院庆”“文化院庆”“活力院庆”，喜迎林学75级等各个班级校友聚首母校，邀请10余名专家学者及各行业战线校友返校开展学术和人文讲座，举办校内外校友、老领导、老教师座谈会3场，组织编撰了林学院五十周年志，精心制作了“林业思政与专业文化长廊”，在第四十个教师节之际，举办了林学院50周年庆文艺晚会，极大激发了学院师生和校友爱院、荣院、兴院热情。

一年来，在全体师生的共同努力下，学院各项工作取得了很多突出成绩，但也存在一些不足。

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。如对照加快建设高质量教育体系的目标要求,在抓改革促发展的过程中，对接国家战略需求促进学科发展的意识和能力还不足；还未形成有效的拔尖人才培养模式。

二是主体责任落实还不够扎实，监督执纪成效还不够显著。如对党支部的规范化管理还不到位，对党员干部的教育管理一定程度存在不够严格的问题。

三是调查研究还不够充分，民主决策效能还不够凸显。有时也存在对于部分重要事项的讨论和决策过程缺乏广泛的参与和充分的讨论，执行落实决策时，果断力、时效性不足等问题。

新的一年里，学院将以强化“领导班子、基层组织和人才队伍”三大建设为抓手，树牢安全意识、底线思维、大局意识、系统观念，坚持问题导向、目标导向和结果导向，充分发挥党建引领统帅作用，把党的领导贯穿工作全过程各环节，紧紧围绕“双一流建设”中心工作，主动对接国家生态文明建设需求，积极构建与林业新功能定位相适应的林学学科专业结构体系，运用新技术、新理念增强专业对接产业行业需求的适应能力。在碳达峰山西行动、“两山七河一流域”生态修复治理、国土绿化行动、生物多样性保护、国家公园、特优农业等一系列省级重大项目的实施过程中，抢抓发展机遇，勇担服务地方使命。团结和带领全院师生员工，以新的理念、新的姿态、新的作风，持续打好“十四五”规划攻坚战，努力向着学院内涵式发展和高质量发展的目标迈进。

周孝同志2024年度述职述廉报告

一年来，我在校党政的正确领导下，紧紧围绕党的二十大精神的学习贯彻，坚持以政治建设为统领，始终把推进全面从严治党摆在工作的首要位置，紧扣基层党组织建设，聚焦学院高质量发展，狠抓工作落实，圆满完成林学院年度各项工作任务，现总结如下。

一、巩固强化党建基础，多措并举推进学院高质量发展

2024年，持续推进全面从严治党，专注加强基层党组织和队伍建设，致力于提振干部和广大师生党员干事创业热情，以党建带业务，扎实推动学院工作取得实效。

1、强化思想政治引领，不断提升理论素养

一年来，我始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神。坚持书记领学和中心组成员交流制度，全年共组织召开理论学习中心组学习12次。特邀我校马克思主义学院田云刚教授来院开展党的二十届三中全会精神解读宣讲活动。我以《学党纪守初心 强作风勇担当》为题为师生党员讲了专题党课，进一步规范党支部“三会一课”制度落实，充分发挥党支部书记组织和带头作用，不断强化政治引领，推动广大师生党员政治意识提高，切实做到坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。牢牢把握意识形态工作领导权，动态研判师生思想，针对性作出安排部署。坚持党管媒体原则，网络信息发布严格执行“三审三校”原则，及时更新学院主页，加强教材使用的审核，严把各类报告的政治关，用好微信公众平台，强化主渠道引导。

2、多形式开展党纪学习教育，提升知纪守纪行动自觉

党纪学习教育开展以来，我积极组织制定《林学院党纪学习教育读书班举办计划》，成立读书班，规范强化院党委理论学习中心组和各党支部对党纪党规内容的系统学习，结合实际开展交流研讨；在学院网站理论园地和微信公众号转载发布150余条共产党网、人民日报和清廉山西等的党纪学习教育相关内容，引导教育广大干部和师生党员学纪、知纪、明纪、守纪；组织党员干部观看警示教育片，学习《案例汇编》，认真剖析违纪违法典型案例；举办第三届“清风相伴，廉洁同行”主题文化展活动；组织教工党员集中观看《毛泽东在才溪》《永远是少年》党史影片，前往太谷区纪委监委警示教育基地进行参观学习等，全方位深化师生党员党纪学习教育，有效提升广大师生和党员干部知纪守纪行动自觉。

3、狠抓基层组织建设，加强规范党员管理

进一步规范基层党支部管理，将党员人数较多的研究生党支部调整为两个党支部；对学生党支部委员和教职工第三党支部书记进行了改选；完成科级干部选任工作，团干队伍不断加强；对原有系所再次进行了优化调整，慎重选用实绩突出、勇于担当、敢于负责的年轻教师，选优配齐了各系主任。强化党员教育管理，不断完善学生党员干部挂牌考试制度落实，通过初心使命教育、重温入党誓词、党规党纪教育、榜样示范教育等方式，进一步坚定广大党员理想信念，切实抵制歪风邪气，树立党员良好形象，确保党员先进性和纯洁性。

4、丰富党建品牌建设，提升基层党建效能

院党委持续加强“学习心出发”党建品牌建设，努力使理论学习有“党味”，组织生活有“蕴味”，党员活动有“趣味”。通过邀请辅导、外出参观、支部联建、文体活动、实践锻炼等多渠道充实党建品牌建设。一年来，邀请田云刚教授解读党的二十届三中全会精神；先后组织了“郭建平精神教育基地”、“范村民兵纪念馆”“马定夫纪念馆”等参观教育活动；与后勤保卫部饮食中心党支部联建助力2024级新生军训志愿服务；先后组织了“扫雪破冰我先行 安全护行迎师生”等志愿服务、第三届党建引领促健康党支部乒乓球比赛、太谷区植树造林、“品林业文化 传林业精神”、向时代楷模杨士莪学习等主题党日活动及“弘扬雷锋精神 林润三晋大地”主题系列志愿服务活动，多形式深化党员教育，有效提升师生党员组织归属感和党性修养。

5、强化党建引领，推动学院事业发展取得新成效

我不断强化党建引领作用，积极协调各方力量，努力提振广大教职工干事创业热情，围绕国家战略需求不断加强学院中心工作。2024年，我院顺利举办了“林学院50周年庆”系列活动，打造了“林业思政与专业文化长廊”；在丈河顺利召开全国首次且规格最高的森林康养学科建设研讨会；承办了山西省生态学会2024年学术年会暨研究生论坛；顺利组织了6名院士参加的山西农业大学林学学科建设专家咨询会暨林学学科高质量发展论坛。以一流专业建设为抓手，全面推进教学基层组织建设、课程思政和一流课程建设、教学创新改革和教学基本能力提升工程；组建并资助培育科研团队5支；成功申报山西农业“特”“优”项目，推动森林康养为特色的乡村振兴新路径不断取得新进展，聚力打造“南有丈河，北有右玉”的森林康养社会服务体系，与山西金瓯集团合作成功开展三期森林康养活动，为右玉森林康养产业发展注入有生力量。持续做好“山西省林木种质资源普查与收集评价”和“山西省草原有害生物防治普查”等项目，充分发挥学术骨干教师的头雁效应和教师党员的模范带头作用。我院教工第一党支部2024年成功入选全省高校党建工作样板支部创建单位。

我助力毕业生就业升学，积极访企托岗，构筑教职工全员助力毕业生就业格局，我院2024届毕业生就业率81.6%；我院师生在第17届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中获水利类团体三等奖，个人二等奖2项、三等奖8项；在第九届全国大学生生命科学竞赛（科学探究类）比赛中获省赛一等奖、国赛二等奖；山西省首届口袋公园设计竞赛一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项，优胜奖3项；“黄河绿脉”和“林润三晋”志愿服务队获团省委“法护黄河青春行”青少年宣讲黄河保护法暨生态文明实践活动一等奖；学院获校春季运动会教工组第四名和研究生组男子第一名的好成绩。我在《今日农业》发表《山西农业大学林学院服务乡村振兴的丈河模式》文章1篇，《山西日报》等媒体报道了我们的示范村建设成效。

6、强化党建工作主体责任，抓实清廉教育成效

我深知作为党建工作第一责任人的重大职责，始终将党建工作摆在首位，确保能够切实、全面地履行党建工作的主体责任。在决策过程中，我充分听取并尊重每一位班子成员的意见和建议，坚定地支持班子成员的工作，为他们创造良好的工作环境。严格执行民主集中制，不断凝聚共识和力量，全年召开了15次党委会和17次党政联席会议。此外，我还高度重视廉洁教育的重要性，通过多种形式不断加强师生员工的廉洁意识。我定期组织谈心谈话，深入了解大家的思想动态和廉洁情况，还通过专题学习、观看警示教育片、微信廉洁提示、举办主题文化展等多种方式，将廉洁教育渗透到师生的日常学习和工作中，努力营造一种清廉、文明的学习工作氛围。

二、不断强化规矩意识，坚守法律法规红线

工作中，我把每项具体工作是否合法合规作为第一要求，时刻用法律和规章制度审视自己的工作，在涉及师生的各项评优、评比等具体工作中，先后制订修订了多个制度，以规章制度规范工作，依规章制度开展工作，自我约束，杜绝任何的违法和违规现象。

我不断强化法律和纪律观念，坚持把廉洁从政放在突出位置，严格遵守廉政建设的各项规定，坚决落实党风廉政建设责任制，贯彻“一岗双责”要求，自觉学习和宣讲《宪法》等法律，认真遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，没有滥用职权和以权谋私情况。在工作之余，认真履行干部八小时外廉洁自律制度，在公车、住房、公务接待等方面严格执行有关规定，无公款私用的行为，杜绝任何形式的吃、拿、卡、要现象，自觉向党组织报备个人事项，老老实实办事，实实在在做人。

三、认识改进工作不足，努力开创工作新局面

2024年，我坚决落实校党委校行政的各项决策部署，带头推动干部职工思想解放，努力推动学院工作效能的提升。但是，基层党组织提质增效、主动推进学院高质量发展、推动学院改革创新、打造学院党建品牌等工作做的还不到位，需要深入研究、创新举措、狠抓落实，特别是针对林学院实际，继续抢抓林学发展新机遇，积极开拓林学发展新局面等方面还做的不够，需要继续开拓新局，推动学院各项工作取得新发展。

武小钢同志2024年度述职述廉报告

2024年，在校党委的正确领导下，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不折不扣贯彻落实校党委、校行政工作部署，团结带领全院教职工，发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，积极推进学院各项事业发展。现将我2024年度履职廉政情况报告如下。

一、思想政治和廉洁自律情况

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和历届全会精神。2024年参加民革中央第21期中青年干部培训班、山西农业大学学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年干部履职能力提升培训班、民革山西省委会纪律学习教育专题讲座等集中学习。认真参加校党委中心组（扩大）学习、院党委中心组集中学习，积极做好个人自学。通过学习，深刻理解并坚持“两个确立”，自觉做到“两个维护”， 牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对坚持什么、反对什么，能够做到始终头脑清醒，心中有定力。

严格贯彻落实中央八项规定、教育部“十不准”和省纪委“五不准”要求，严格要求自己，带头落实廉洁自律各项要求，办公用房、办公用车都严格按照学校有关规定执行，全年无任何三公经费开支，公务出差严格按学校有关规定执行。严格执行“三重一大”制度和党政联席会议制度，涉及学院重大事项和问题，始终坚持“按规定、按制度和按程序”办理，做到了“充分征求意见，集体研究决定，分工组织实施”，积极营造干事创业的良好政治生态。

切实推进学校依法治校工作部署，结合单位实际，严格执行学校推免、奖助学金评定、博士招聘、实验室管理与耗材采购等重点领域相关规章制度和政策要求。坚持民主集中制，严格落实学院党政联席会议制度，认真贯彻院党委决策部署。团结班子成员，自觉维护好领导干部良好形象，切实发挥好干事创业领头羊作用。

二、履行岗位职责情况

学院班子集体确定了以学科建设为龙头，以“政产学研用”深度融合为路径的发展思路。2024年推动我校与山西省林草局签订战略合作协议，并确定了公费林科生、重点实验室、实习实训基地等一揽子合作事宜；启动与国内高水平大学和科研机构合作事宜，举办林学学科建设专家咨询会，邀请6位院士和7位专家把脉问诊、献计献策；深化与山西省林业和草原科学研究院、省直9个国有林管理局、山西绿亚丰润农林开发有限公司等的合作，共同申报科研项目、协同开展人才培养；强化人才队伍建设，启动学科团队建设工程，1名教师获校级优青项目资助；繁荣学术交流，主办山西省生态学会2024年会暨研究生论坛；积极推动科技成果转化，服务乡村振兴和林业转型发展，持续建设森林康养和沙棘2个科技小院，上党区振兴村和陵川县丈河村示范村建设不断确定新进展，推动并配合陵川县280万元数字康养项目落地，与国家林草局森林康养国家创新联盟共同举办全国首届森林康养学科建设研讨会，与金瓯集团合作在右玉县实施3期以森林康养和沙滩排球为特色的农林文旅康融合发展项目活动。

学院班子团结一心，分工合作，以“省委巡视整改”、“教育教学审核评估整改”、“校内巡察整改”以及校内安全督导检查的任务清单为牵引，坚持目标导向，强化成果应用，以扎实整改促进全院各项工作不断实现质量提升。党建品牌不断擦亮，教工第一党支部荣获省级样板党支部；教学改革深入推进，山西省高等学校教学改革创新项目立项9项，申报国家一流课程3门，省级一流课程立项2门，101计划课程立项1门，获山西省教学创新大赛二等奖1项，共建“农林草系统碳中和管理”微专业； 科研项目数量和经费大幅提升，2021年以来国家级项目立项12项，经费总量3500余万元，论文、专著、标准、良种、专利转化等均实现较大突破；人才培养与就业质量稳步提升，获省级优博2人、优硕2人、梁希优秀学子1人，2024年度一次性就业率80.16%；完成了我校位于榆社县的东山林场土地权属协议签订，解决了长期存在的历史遗留问题；切实解决师生员工“急难愁盼”问题，建立“分子生物学”、“土壤学”、“微生物学”公共科研平台，新建研究生学习室1间；筑牢校园安全防线，筹资8万元一次性解决实验室用电安全问题，全年无安全事故和群体事件发生；以创新创业引领学风考风建设，荣获第九届全国大学生生命科学竞赛二等奖1项，第十七届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛水利类团体三等奖、个人二等奖2人、三等奖8人，山西省首届口袋公园设计竞赛一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项，优胜奖3项；以学院办学50周年为契机，凝聚师生员工和校友发展合力，建成林业思政长廊，开展多场次座谈会，校友捐资建设校内实践教学基地。

本年度为本科生授课1门，指导本科毕业论文6人，讲授研究生课程1门，毕业硕士研究生3名，新录取硕士研究生3名，发表学术论文2篇，并承担了一些社会服务工作。

三、存在的问题和需要加强的工作

对标先进典型，自己在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习中尚缺乏系统性，学思用尚不能完全贯通，知信行尚不能完全统一。在推进本科教学和学科建设工作中，面对师资队伍薄弱、领军人才缺乏、科研水平不高等突出问题，如何贯彻“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”“健全德智体美劳全面培养体系”“建立科技发展、国家战略需求牵引的人才培养模式”“着力加强创新能力培养”等系列精神和要求，思考的不深不透，有力有效的提升措施不多。

对标双一流发展目标，自己在工作谋划上对事关学院发展的重大问题研究还不够深入，系统性还不强。如，统筹学科建设与本科教学质量提升还没有形成一体化解决方案，工作中还存在就事论事，多以完成单一任务或事项为目标，缺乏系统性；以实践能力培养为主线提升人才创新能力还缺乏有用管用的实招好招，在推进校内外实践教学基地建设工作中虽然做了不少工作，但促进人才培养质量提升的建设成效还不明显，基地的支撑保障能力还不够强；在调动全院师生员工积极性方面的工作还不够扎实，人浮于事、避重就轻、瘫倒躺平等现象仍一定程度存在，教职工服务意识和服务能力还有待继续加强。

在新的一年里，自己有决心有信心在校党委、校行政的正确领导下，更加紧密地依靠全院教职工的集体智慧和共同奋斗，倍加珍惜和维护学院业已形成的良好工作氛围，自觉地接受组织和同志们的监督，一如既往地以旺盛的热情，百倍的努力投入到工作当中，为学校和学院“十四五”规划目标的做出更大的贡献，不辜负组织的重托和老师们的期望。